Vom Pilot zur Skalierung: Change, Kultur, Kompetenzen
Pilotprojekte funktionieren, wenn Schichtteams mitgestalten. In einer Montage starteten wir mit Whiteboards, nicht mit Code. Die besten Ideen kamen aus der Linie; die Akzeptanz folgte automatisch, weil Lösungen ihren Alltag wirklich erleichterten.
Vom Pilot zur Skalierung: Change, Kultur, Kompetenzen
Micro-Learnings zu Datenkompetenz, Robotik-Bedienung und Ursachenanalyse senken Hürden. Wer versteht, was ein Modell kann und nicht kann, nutzt es besser. Abonnieren Sie unsere Lernimpulse, wenn Sie Schulungen praxisnah verankern möchten.
Vom Pilot zur Skalierung: Change, Kultur, Kompetenzen
Klare Rollen, Datenzugriffsregeln und Auditpfade geben Sicherheit. So bleibt Raum für Experimente, ohne Compliance zu riskieren. Schreiben Sie uns, welche Governance-Templates Ihnen helfen – wir teilen anonymisierte Beispiele aus der Community.